Libros, Opinión, Historia, Bebidas, Lectura, Historia Mundial, copas, alcohol, bebidas
Cuerpo del artículo:
La historia del mundo es un tema largo y complejo. Aunque muchos autores consagrados como Bill Bryson y HG Wells a la historia han intentado condensar en un solo libro, muy pocos han logrado. Sólo hay demasiado de él. Se reducen los intentos de los últimos 10.000 años han plasmado en los libros superficiales, con muy poca profundidad, o libro de texto grandes como tumbas demasiado inaccesible para el lector casual.
Por suerte, Una historia del mundo en 6 Copas de Tom Standage éxito donde otros han fallado. Libro de Standage hace esto a costa de sacrificar la amplitud de todos los temas posibles para una impresionante profundidad y enfoque. En lugar de tratar de resumir la historia completa del hombre, este libro pone de relieve un tema único, en este caso de bebidas, y luego lleva al lector en un viaje a través del tiempo para ver cómo su tema entreteje el pasado. Standage es un escritor delicioso, mezcla de su estilo de corazón la luz con conocedores histórico excepcional, no sólo en el tema de las bebidas, sino en todo.
A pesar de mi opinión ahora positiva de este libro, tengo que confesar que cuando me recogió una historia del mundo en 6 vasos, no me esperaba para disfrutarlo. No sólo soy escéptico de cualquier libro que afirma que resumir la antigüedad del hombre en 300 páginas o menos, pero yo no tomo ninguna de las 6 bebidas se analizan en este libro. Como tal, el aprendizaje de la historia de estas bebidas no sonaba inmediatamente atractivo. Sin embargo, lo aprendí rápidamente es que este libro no es una historia de 6 de bebidas, sino más bien como indica su título, una historia del mundo, dijo a través de la historia, de 6 de bebidas. Como el libro señala en la introducción, en segundo lugar solamente al aire, el líquido es la sustancia más vital para la supervivencia del hombre. La disponibilidad de agua y fuentes de agua potable otros "limitado y guiado el progreso de la humanidad" y "han seguido para dar forma a la historia humana". A través del tiempo, las bebidas se han hecho más que apaga nuestra sed, sino que han sido utilizados como monedas, medicinas, y en los ritos religiosos. Han servido como símbolos de riqueza y poder, así como herramientas para apaciguar a los pobres y oprimidos.
Una historia del mundo en 6 Copas se divide en seis secciones, una para cada bebida, la primera de las cuales es la cerveza. Las primeras civilizaciones del hombre que fundó en la producción de excedentes de cereales, mucho del cual fue preparado. Cervezas días antiguos eran altos en vitamina B, vitamina A antes sólo se obtiene a través de la carne. Esto permitió a la población a centrar sus esfuerzos en la nutrición cada vez más en los cereales, de manera efectiva advenimiento de la transición de los cazadores-recolectores a los agricultores. Además, debido a las cervezas a principios fueron hervidos (para convertir el almidón en azúcares más), la cerveza era significativamente más seguro para beber que el agua. Esta mejora significativa en el estilo de vida "liberó una pequeña fracción de la población de la necesidad de trabajar en los campos, e hizo posible la aparición de un sacerdote especialista, los administradores, los escribas y artesanos". No sólo de cerveza alimentar las primeras civilizaciones del hombre, pero en muchos sentidos, hizo todo posible.
El vino, la bebida siguiente en el libro, jugó un papel importante en el florecimiento de las culturas griega y romana. Como el vino no se originó en el Mediterráneo, el deseo del griego para esta bebida se abrió el comercio marítimo vasta, que se extendió su filosofía, la política, la ciencia y la literatura desde muy lejos, y todavía sostiene el pensamiento occidental moderno. Una historia del mundo en 6 Copas señala cómo estos avances se originó y creció a las partes formales potable griego, llamado simposios. Los romanos, que absorbió gran parte de la cultura griega, continuó el fuerte uso de vino. Como señala el libro, si se traza el consumo de vino áreas del mundo en un mapa, usted encontrará que usted ha remontado el Imperio Romano en su apogeo.
Después de mil años de hibernación, la civilización occidental fue despertado por el redescubrimiento del conocimiento antiguo, mucho protegidos en el mundo árabe. Sin embargo, en un intento de eludir el monopolio árabe, los monarcas europeos puso en marcha masiva de las flotas en el mar. Esta era de la exploración fue mucho mayor por el conocimiento de árabe de la destilación, lo que hizo toda una nueva gama de bebidas posible. Una historia del mundo en 6 Copas describe cómo estas formas condensadas de alcohol (es decir, brandy, whisky y ron) eran tan populares, especialmente en las nuevas colonias americanas, que "jugó un papel clave en el establecimiento de los Estados Unidos".
La bebida cuarto presentados en este libro es el café. Debido a su efecto de nitidez en la mente, el café se convirtió rápidamente en la bebida de la inteligencia y la industria. Sustitución de las tabernas como lugar de reunión sofisticado, el café ", llevó a la creación de sociedades científicas y las instituciones financieras, la fundación de periódicos, y un terreno fértil para el pensamiento revolucionario, especialmente en Francia." Una historia del mundo en 6 Copas pasa a relatar los cafés efecto había intrincada en la cultura victoriana, llegando incluso a dedicar un capítulo entero a lo que el libro llama "Internet café".
Aun cuando el inicio de la fecha de té de hace miles de años, no a echar mano de la cultura occidental hasta mediados del siglo XVII. Una vez establecida como la bebida nacional de Inglaterra, la importación de té desde China y luego India, dirigido al comercio y la industrialización a una escala sin precedentes. Una historia del mundo en 6 Copas describe el inmenso poder de la British East India Company, que "han generado más ingresos que el gobierno británico y gobernó a mucha más gente", armados con más poder que cualquier otra corporación en la historia. Este desequilibrio de poder había un enorme efecto de largo alcance sobre la política exterior británica y, finalmente, contribuyó a la independencia de los Estados Unidos.
Como la mayoría de las bebidas discutido en Historia del Mundo en 6 vasos, Coca-Cola fue originalmente ideado como una bebida médica. Más que cualquier otro producto, Coca-Cola se ha mantenido como el símbolo del capitalismo "de Estados Unidos de los consumidores vibrante". En lugar de reducir el reto, Coca-Cola se aprovecharon de los tiempos difíciles que se encontró en, ganando terreno a través de la depresión, y luego viajar al lado de nuestros soldados en la Segunda Guerra Mundial, convirtiéndose en un fenómeno mundial. Según el libro, Coca-Cola todavía representa "alrededor de 30 por ciento de todo el consumo de líquidos" a día de hoy.
Una historia del mundo en 6 Copas deja claro que la historia de la humanidad es una historia de nuestro consumo. Tanto si es un bebedor "pan líquido" en Mesopotamia, pensando en la revolución en un café de París, o arrojar hojas de té en el océano, en Boston, estas bebidas han tenido un profundo impacto en lo que somos. Standage Como dice en la introducción a su libro "Sobreviven en nuestros hogares hoy en día como recordatorios vivos de épocas pasadas, testamentos fluido a las fuerzas que dieron forma al mundo moderno. Descubren sus orígenes, y nunca se puede mirar a su bebida favorita en todo el la misma manera. " Recomiendo este libro a cualquier persona con sed de conocimientos sobre el mundo alrededor de ellos ... o incluso si sólo están sedientos de una buena bebida.
Friday, March 26, 2010
plan de negocios, escribir un plan de negocios, cómo escribir un plan de negocios
plan de negocios, escribir un plan de negocios, cómo escribir un plan de negocios
Cuerpo del artículo:
La clave para iniciar cualquier negocio es un buen plan de negocio. En su libro electrónico ", Business Plan Secrets Revealed", dijo Mike Elia lleva a través del proceso del plan de negocio paso a paso: desde la recolección de las pruebas que utilizará para crear su plan para la entrega de su plan para los inversores cualificados.
Su libro proporciona la información básica que necesita para escribir un plan de negocios. Pero su verdadero objetivo es la revelación del modo de comunicar su plan a los inversores y convencerles de que su negocio es su mejor opción de inversión.
Cuando abrió por primera vez Business Plan Secrets Revealed, mi corazón se hundió. Verás, yo había prometido a Mike me gustaría leer su libro completamente antes de escribir una reseña. Y Plan de Negocios Secrets Revealed eBook no es normal con una frase párrafos, fuentes grandes y fuertes márgenes. Está repleto de información!
Pero cuando empecé a leer, me sorprendió gratamente. Estilo de escritura de Mike es atractivo y práctico, y sus explicaciones de simplificar conceptos difíciles. En todo el libro, sentí como si un amigo estaba sentado conmigo en el porche, la materia con total naturalidad que explica exactamente cómo hacer algo. Es el tipo de funcionalidad simple que se puede lograr sólo cuando usted entiende completamente un tema.
Mike clara comprensión de los conceptos de planificación de negocios los resultados de la experiencia que abarca más de 20 años. Mike ayuda a los propietarios de negocios comprar, vender y financiar sus negocios. Ha supervisado la fabricación y venta de localidades de más de nueve países. El es un contador público, tiene una maestría en Administración de Empresas, y ha servido como director financiero de dos empresas públicas.
Business Plan Secrets Revealed comienza con consejos para recopilar y organizar la información que necesitará. Desde el principio, Mike se centra en la superación de su reto más importante - la reducción de la brecha de confianza de los inversores. En el capítulo "Show Me the Numbers", Mike proporciona algunas de las explicaciones más claras de los estados financieros de negocios que he leído Si conceptos como el capital contable o de estados de flujo de efectivo hacer que sus ojos vidriosos, entonces su salvación ha llegado.
Los últimos capítulos de los secretos comerciales plan revelado realmente cumplir su promesa de Mike para ayudarle a comunicar su plan de negocio de manera eficaz. Hay instrucciones detalladas sobre cómo escribir su plan de negocio, incluyendo cómo llegar a su plan de abrir y leer, y cómo evitar errores de escritura nueve común. Él explica cómo elegir el diseño adecuado puede hacer que su plan de negocio más fácil de leer. Mike se envuelve las cosas por decirte cómo prepararse para enfrentar críticas en cuando la cara con los inversores, incluyendo el desarrollo de un 60-en segundo lugar,-el punto, el tono verbal para su negocio. Consejos para la búsqueda de inversores y una sección de recursos de completar el libro.
Debo admitir que varias veces cuando estaba leyendo, me preguntaba, "¿Es realmente necesario este plan de negocios mucho?" Esto no es un fill-in-the-blanco-y-imprimir-out solution plan de negocio. Pero luego me di cuenta - si yo tomo en serio éxito, entonces es necesario saber lo más posible acerca de mi negocio en la delantera. Antes de que he comenzado a gastar dinero. Antes de ponerme en la línea de salida en el mercado.
Por cierto, me hizo a través de todo el libro. Y me confirmó que Mike ofrece lo que promete en la portada: se le enseña a reunir pruebas rápidamente, construir un caso para su negocio, y escribir un plan de lectura que atrae a los inversores y hace a su empresa la opción de inversión más atractivas. Incluso si usted ya tiene otros recursos de planificación de negocios, le recomiendo Business Plan Secrets Revealed.
Cuerpo del artículo:
La clave para iniciar cualquier negocio es un buen plan de negocio. En su libro electrónico ", Business Plan Secrets Revealed", dijo Mike Elia lleva a través del proceso del plan de negocio paso a paso: desde la recolección de las pruebas que utilizará para crear su plan para la entrega de su plan para los inversores cualificados.
Su libro proporciona la información básica que necesita para escribir un plan de negocios. Pero su verdadero objetivo es la revelación del modo de comunicar su plan a los inversores y convencerles de que su negocio es su mejor opción de inversión.
Cuando abrió por primera vez Business Plan Secrets Revealed, mi corazón se hundió. Verás, yo había prometido a Mike me gustaría leer su libro completamente antes de escribir una reseña. Y Plan de Negocios Secrets Revealed eBook no es normal con una frase párrafos, fuentes grandes y fuertes márgenes. Está repleto de información!
Pero cuando empecé a leer, me sorprendió gratamente. Estilo de escritura de Mike es atractivo y práctico, y sus explicaciones de simplificar conceptos difíciles. En todo el libro, sentí como si un amigo estaba sentado conmigo en el porche, la materia con total naturalidad que explica exactamente cómo hacer algo. Es el tipo de funcionalidad simple que se puede lograr sólo cuando usted entiende completamente un tema.
Mike clara comprensión de los conceptos de planificación de negocios los resultados de la experiencia que abarca más de 20 años. Mike ayuda a los propietarios de negocios comprar, vender y financiar sus negocios. Ha supervisado la fabricación y venta de localidades de más de nueve países. El es un contador público, tiene una maestría en Administración de Empresas, y ha servido como director financiero de dos empresas públicas.
Business Plan Secrets Revealed comienza con consejos para recopilar y organizar la información que necesitará. Desde el principio, Mike se centra en la superación de su reto más importante - la reducción de la brecha de confianza de los inversores. En el capítulo "Show Me the Numbers", Mike proporciona algunas de las explicaciones más claras de los estados financieros de negocios que he leído Si conceptos como el capital contable o de estados de flujo de efectivo hacer que sus ojos vidriosos, entonces su salvación ha llegado.
Los últimos capítulos de los secretos comerciales plan revelado realmente cumplir su promesa de Mike para ayudarle a comunicar su plan de negocio de manera eficaz. Hay instrucciones detalladas sobre cómo escribir su plan de negocio, incluyendo cómo llegar a su plan de abrir y leer, y cómo evitar errores de escritura nueve común. Él explica cómo elegir el diseño adecuado puede hacer que su plan de negocio más fácil de leer. Mike se envuelve las cosas por decirte cómo prepararse para enfrentar críticas en cuando la cara con los inversores, incluyendo el desarrollo de un 60-en segundo lugar,-el punto, el tono verbal para su negocio. Consejos para la búsqueda de inversores y una sección de recursos de completar el libro.
Debo admitir que varias veces cuando estaba leyendo, me preguntaba, "¿Es realmente necesario este plan de negocios mucho?" Esto no es un fill-in-the-blanco-y-imprimir-out solution plan de negocio. Pero luego me di cuenta - si yo tomo en serio éxito, entonces es necesario saber lo más posible acerca de mi negocio en la delantera. Antes de que he comenzado a gastar dinero. Antes de ponerme en la línea de salida en el mercado.
Por cierto, me hizo a través de todo el libro. Y me confirmó que Mike ofrece lo que promete en la portada: se le enseña a reunir pruebas rápidamente, construir un caso para su negocio, y escribir un plan de lectura que atrae a los inversores y hace a su empresa la opción de inversión más atractivas. Incluso si usted ya tiene otros recursos de planificación de negocios, le recomiendo Business Plan Secrets Revealed.
Libros, Opinión, Fired! Cuentos de la conserva, Annabelle Gurwitch
Libros, Opinión, Fired! Cuentos de la conserva, Annabelle Gurwitch
Cuerpo del artículo:
Casi todo el mundo ha sido despedido de un trabajo, y casi todos tienen una historia para ir junto con él. Annabelle Gurwitch, el actor y guionista, decidió sacar provecho de este hecho mediante la compilación y edición de una colección de humor "la reducción de tamaño" historias en su libro Fired! Cuentos de la conserva, cancelado, reducido y destitución. Después de ser despedido por el icono de los medios de comunicación (y en consecuencia su ídolo), Woody Allen, Annabelle decidió tomar su historia a los editores, junto con varios otros cuentos de actores conocidos y de los medios personales, incluyendo Bill Maher, Tim Allen, Tate Donovan (actor y director de The OC), Harry Shearer (actor en This is Spinal Tap), Dana Gould (escritor de Los Simpson), Bob Saget y mucho más.
El libro está dividido en cinco capítulos: el trabajo es tan terrible sólo puede aspirar a ser despedido, el despido Usted ¿No ve venir, el tiempo que merecía ser despedido, el tiempo de ser despedido te lleva a algo mejor, y el tiempo Usted tuvo que hacer fuego Yourself. Cada capítulo es tan ingenioso como el último, y lo mantendrá a través de la lectura y la risa hasta la siguiente. Y con más de una docena de "cuentos de la lata" en cada capítulo, usted tendrá un montón de risas a disfrutar.
Muchas de las historias verdaderas se encuentran en este libro son tan divertido, que le hará reír a carcajadas. La historia de Paul Feig (director de Arrested Development y The Office), perder su concierto de Ronald McDonald, porque de una comparación entre mágico un pollo de goma y McNuggets de pollo que hizo a un grupo de niños de la escuela mientras esté usando el traje de payaso probablemente permanecerá conmigo el resto de mi vida. En otro cuento favorito, Jeff Garlin (actor en Curb Your Enthusiasm) explica que fue despedido por lanzar un plato de Fruity guijarros en una pared del hotel ... y todo sólo porque se pegaron. Larry Charles (escritor de Senifeld) nos recuerda que las compañías de taxi no debería ofrecer empleo a un niño en edad adolescente que acaba de adquirir su licencia ese mismo día, destrozando su coche antes de que incluso la sacó de la playa de estacionamiento. Historias como éstas valen el precio de este libro solo.
Para completar cada historia fuera, el libro también incluye "Hechos Fired": Factoids breve y divertido de ser despedido, y el lugar de trabajo en general. Por ejemplo: "Aumento del riesgo de ataque al corazón que enfrentan los empleadores despedir a un empleado en la semana después de blandiendo el hacha: 100%". ¡Qué gran manera de poner fin a su carrera - con su ex jefe en el hospital!
Mientras Fired! Cuentos de la conserva, cancelado, reducido y despedidos de recreo (de ser despedido con la frase "Toma que colgar de tu cabeza, idiota!" Puede ser lo mejor que le ha sucedido a mí), que falla por completo para conectar con el lector. Cada historia se divide en uno de los dos campos principales: trabajos de la escuela secundaria sin sentido que nadie lamenta perder puestos de trabajo y glamorosa de Hollywood que, aunque interesante, son totalmente ajenas al lector medio.
En la introducción a este libro, Annabelle Gurwitch concluye: "Así que fueron despedidos. Bienvenido al club. Hemos estado esperando por ti." Sin embargo, este libro no presenta ningún "club" que usted o yo estamos siempre propensos a ser un miembro de. Mientras que casi cualquier persona puede relacionados con el despido del trabajo, las historias en este libro son muy diferentes de cualquier lugar de trabajo hachazos que he experimentado. Y a menos que usted se ha sentido el horror de perder un empleo debido a su carácter fue un disparo en el último episodio, probablemente no será capaz de relacionarse también.
Si usted está buscando una luz, divertido leer para conseguir a través de la semana de trabajo, yo recomendaría Fired! Cuentos de la conserva, cancelado, reducido y destitución. Aunque el libro, probablemente no ayudará a revivir la gloria de los trabajos anteriores de largo, que puede ser el mejor. ¿Qué mejor manera de olvidarse de su propia "la reducción de tamaño", experiencias que escuchar las historias de una celebridad con su cabeza en el tajo.
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Casi todo el mundo ha sido despedido de un trabajo, y casi todos tienen una historia para ir junto con él. Annabelle Gurwitch, el actor y guionista, decidió sacar provecho de este hecho mediante la compilación y edición de una colección de humor "la reducción de tamaño" historias en su libro Fired! Cuentos de la conserva, cancelado, reducido y destitución. Después de ser despedido por el icono de los medios de comunicación (y en consecuencia su ídolo), Woody Allen, Annabelle decidió tomar su historia a los editores, junto con varios otros cuentos de actores conocidos y de los medios personales, incluyendo Bill Maher, Tim Allen, Tate Donovan (actor y director de The OC), Harry Shearer (actor en This is Spinal Tap), Dana Gould (escritor de Los Simpson), Bob Saget y mucho más.
El libro está dividido en cinco capítulos: el trabajo es tan terrible sólo puede aspirar a ser despedido, el despido Usted ¿No ve venir, el tiempo que merecía ser despedido, el tiempo de ser despedido te lleva a algo mejor, y el tiempo Usted tuvo que hacer fuego Yourself. Cada capítulo es tan ingenioso como el último, y lo mantendrá a través de la lectura y la risa hasta la siguiente. Y con más de una docena de "cuentos de la lata" en cada capítulo, usted tendrá un montón de risas a disfrutar.
Muchas de las historias verdaderas se encuentran en este libro son tan divertido, que le hará reír a carcajadas. La historia de Paul Feig (director de Arrested Development y The Office), perder su concierto de Ronald McDonald, porque de una comparación entre mágico un pollo de goma y McNuggets de pollo que hizo a un grupo de niños de la escuela mientras esté usando el traje de payaso probablemente permanecerá conmigo el resto de mi vida. En otro cuento favorito, Jeff Garlin (actor en Curb Your Enthusiasm) explica que fue despedido por lanzar un plato de Fruity guijarros en una pared del hotel ... y todo sólo porque se pegaron. Larry Charles (escritor de Senifeld) nos recuerda que las compañías de taxi no debería ofrecer empleo a un niño en edad adolescente que acaba de adquirir su licencia ese mismo día, destrozando su coche antes de que incluso la sacó de la playa de estacionamiento. Historias como éstas valen el precio de este libro solo.
Para completar cada historia fuera, el libro también incluye "Hechos Fired": Factoids breve y divertido de ser despedido, y el lugar de trabajo en general. Por ejemplo: "Aumento del riesgo de ataque al corazón que enfrentan los empleadores despedir a un empleado en la semana después de blandiendo el hacha: 100%". ¡Qué gran manera de poner fin a su carrera - con su ex jefe en el hospital!
Mientras Fired! Cuentos de la conserva, cancelado, reducido y despedidos de recreo (de ser despedido con la frase "Toma que colgar de tu cabeza, idiota!" Puede ser lo mejor que le ha sucedido a mí), que falla por completo para conectar con el lector. Cada historia se divide en uno de los dos campos principales: trabajos de la escuela secundaria sin sentido que nadie lamenta perder puestos de trabajo y glamorosa de Hollywood que, aunque interesante, son totalmente ajenas al lector medio.
En la introducción a este libro, Annabelle Gurwitch concluye: "Así que fueron despedidos. Bienvenido al club. Hemos estado esperando por ti." Sin embargo, este libro no presenta ningún "club" que usted o yo estamos siempre propensos a ser un miembro de. Mientras que casi cualquier persona puede relacionados con el despido del trabajo, las historias en este libro son muy diferentes de cualquier lugar de trabajo hachazos que he experimentado. Y a menos que usted se ha sentido el horror de perder un empleo debido a su carácter fue un disparo en el último episodio, probablemente no será capaz de relacionarse también.
Si usted está buscando una luz, divertido leer para conseguir a través de la semana de trabajo, yo recomendaría Fired! Cuentos de la conserva, cancelado, reducido y destitución. Aunque el libro, probablemente no ayudará a revivir la gloria de los trabajos anteriores de largo, que puede ser el mejor. ¿Qué mejor manera de olvidarse de su propia "la reducción de tamaño", experiencias que escuchar las historias de una celebridad con su cabeza en el tajo.
Libros, Opinión, Ahora descubra sus fortalezas, Gestión, Gestión, Personal, Personal
Libros, Opinión, Ahora descubra sus fortalezas, Gestión, Gestión, Personal, Personal
Cuerpo del artículo:
No parece haber ninguna falta del número de libros escritos acerca de los rasgos de personalidad, los talentos y la manera de gestionar más eficazmente el personal de la ventaja de la organización. Sin embargo, Marcus Buckingham, coautor del libro Primero, rompa todas las reglas, y Donald O. Clifton, Presidente del Instituto Internacional de Investigaciones Gallup y el Centro de Educación, ahora ofrecen a los gestores con un enfoque positivo para ayudar a identificar y utilizar las fortalezas de las personas para el beneficio de la organización en su éxito de ventas Ahora, descubra sus fortalezas. El libro sostiene que este enfoque único y positivo de centrarse en los puntos fuertes es mucho más eficaz para lograr el éxito de la eliminación de los puntos débiles, ya que todos tenemos fortalezas y debilidades inherentes naturales no importa lo que las posiciones que podamos tener. Por ejemplo, señala el libro, no, no importa si eres Bill Gates o Tiger Woods. Es cierto, estos son individuos con enormes talentos que han hecho famosos en sus respectivos campos, pero también tienen debilidades que desempeñan en la mezcla. Al parecer, nuestros cerebros están programados por la naturaleza de la primera infancia, no importa cuán buenos sean nuestros nutrir, para empezar a ser selectivos en algunas áreas clave. Es como la naturaleza destinados a ser. Sin ser selectiva, y permitir que muchos de los miles de millones de conexiones que nacen con la caducidad en mal estado, que se convertiría en disfuncional con la sobrecarga de información. Por lo tanto, es comprensible que con la práctica suficiente, mientras que podríamos ser capaces de aprender las diferentes tareas, así, nunca será grande en estas áreas a menos que tengamos un talento innato natural para ellos.
Desafortunadamente, la mayoría de nosotros no tiene un buen sentido de nuestros talentos, y mucho menos la capacidad de utilizar eficazmente nuestras fuerzas a nuestro favor. Más bien, la mayoría de nosotros pasamos la vida haciendo demasiado conscientes de nuestras debilidades y dedicar nuestro tiempo tratando de lidiar con nuestros defectos, olvidando nuestros talentos innatos. Sin embargo, más original y potencialmente más reveladores, para abordar este problema, Ahora, descubra sus fortalezas proporciona acceso a un cuestionario en Internet interactivo, desarrollado por la Organización Gallup, que identifica rápidamente tu top 5 (de un total de 34) positivos "temas de la personalidad", tales como: Triunfador, de deliberación, la armonía, empatía y demás que usted puede ser natural posee. El libro pasa a explicar cómo cada uno de los 34 temas únicos pueden ser identificados, con distintos perfiles que describen cómo cada uno puede actuar y lo que cada uno pueda "parecer". Como cada uno ve el mundo a través de su propio filtro puntos fuertes, es fácil que la fricción entre los diferentes individuos dentro del mismo departamento o de la organización, porque todos vemos el mundo, y cómo se debe buscar, de manera diferente. Mientras que uno puede escuchar lo que otra persona está diciendo, no puede ser capaz de asimilarlo en su propio mundo de manera eficaz. Esta es la razón por socios o consejeros son a menudo tan eficaces, ya que el equilibrio de anuncios de los límites de los demás. Una palabra de precaución sin embargo: no compre este libro utiliza si la intención de tomar la prueba de preferencia. Hay un único, un código de tiempo que viene con cada copia de Ahora, descubra sus fortalezas, que es absolutamente necesario para acceder a los recursos del sitio web. El libro tiene un valor limitado sin la capacidad de tomar la prueba en línea. Sin embargo, la prueba es el único que vale la pena el precio de todo el libro sólo por sí mismo. Con este recurso, que ayudará a entender mejor cómo construir una "base en las fortalezas organización" aprovechando el hecho de que tales rasgos ya están presentes entre los que dentro de ella.
Con un calcula que el 8 de cada 10 personas en este país no está realmente en condiciones de capitalizar sus fortalezas y talentos, es probable que la mayoría de nosotros podría beneficiarse de la lectura de este libro. Como la mayoría de nosotros consiguen sacar provecho de nuestras fortalezas, no es sorprendente que la mayoría de los servicios en cualquier empresa, sin importar el tamaño de la organización, no están operando en el rendimiento, incluso par. El riesgo de no hacer nada es costosa, no sólo en pérdida de productividad, sino en la satisfacción laboral, la retención de empleados y el ausentismo, etc. Esta revolucionaria, libro de recursos es fácil de leer en breves capítulos concisos. Junto con la prueba de preferencia asociados, Ahora, descubra sus fortalezas, es una relación coste efectiva solución en la solución de problemas y ayudar a todos los empleados alcanzar su máximo potencial. Esta es la lectura obligatoria para los directivos y equipos de oficina que quieren una solución ganar-ganar en la mejora de sus propios departamentos, así como las vidas de aquellos que trabajan para ellos.
Cuerpo del artículo:
No parece haber ninguna falta del número de libros escritos acerca de los rasgos de personalidad, los talentos y la manera de gestionar más eficazmente el personal de la ventaja de la organización. Sin embargo, Marcus Buckingham, coautor del libro Primero, rompa todas las reglas, y Donald O. Clifton, Presidente del Instituto Internacional de Investigaciones Gallup y el Centro de Educación, ahora ofrecen a los gestores con un enfoque positivo para ayudar a identificar y utilizar las fortalezas de las personas para el beneficio de la organización en su éxito de ventas Ahora, descubra sus fortalezas. El libro sostiene que este enfoque único y positivo de centrarse en los puntos fuertes es mucho más eficaz para lograr el éxito de la eliminación de los puntos débiles, ya que todos tenemos fortalezas y debilidades inherentes naturales no importa lo que las posiciones que podamos tener. Por ejemplo, señala el libro, no, no importa si eres Bill Gates o Tiger Woods. Es cierto, estos son individuos con enormes talentos que han hecho famosos en sus respectivos campos, pero también tienen debilidades que desempeñan en la mezcla. Al parecer, nuestros cerebros están programados por la naturaleza de la primera infancia, no importa cuán buenos sean nuestros nutrir, para empezar a ser selectivos en algunas áreas clave. Es como la naturaleza destinados a ser. Sin ser selectiva, y permitir que muchos de los miles de millones de conexiones que nacen con la caducidad en mal estado, que se convertiría en disfuncional con la sobrecarga de información. Por lo tanto, es comprensible que con la práctica suficiente, mientras que podríamos ser capaces de aprender las diferentes tareas, así, nunca será grande en estas áreas a menos que tengamos un talento innato natural para ellos.
Desafortunadamente, la mayoría de nosotros no tiene un buen sentido de nuestros talentos, y mucho menos la capacidad de utilizar eficazmente nuestras fuerzas a nuestro favor. Más bien, la mayoría de nosotros pasamos la vida haciendo demasiado conscientes de nuestras debilidades y dedicar nuestro tiempo tratando de lidiar con nuestros defectos, olvidando nuestros talentos innatos. Sin embargo, más original y potencialmente más reveladores, para abordar este problema, Ahora, descubra sus fortalezas proporciona acceso a un cuestionario en Internet interactivo, desarrollado por la Organización Gallup, que identifica rápidamente tu top 5 (de un total de 34) positivos "temas de la personalidad", tales como: Triunfador, de deliberación, la armonía, empatía y demás que usted puede ser natural posee. El libro pasa a explicar cómo cada uno de los 34 temas únicos pueden ser identificados, con distintos perfiles que describen cómo cada uno puede actuar y lo que cada uno pueda "parecer". Como cada uno ve el mundo a través de su propio filtro puntos fuertes, es fácil que la fricción entre los diferentes individuos dentro del mismo departamento o de la organización, porque todos vemos el mundo, y cómo se debe buscar, de manera diferente. Mientras que uno puede escuchar lo que otra persona está diciendo, no puede ser capaz de asimilarlo en su propio mundo de manera eficaz. Esta es la razón por socios o consejeros son a menudo tan eficaces, ya que el equilibrio de anuncios de los límites de los demás. Una palabra de precaución sin embargo: no compre este libro utiliza si la intención de tomar la prueba de preferencia. Hay un único, un código de tiempo que viene con cada copia de Ahora, descubra sus fortalezas, que es absolutamente necesario para acceder a los recursos del sitio web. El libro tiene un valor limitado sin la capacidad de tomar la prueba en línea. Sin embargo, la prueba es el único que vale la pena el precio de todo el libro sólo por sí mismo. Con este recurso, que ayudará a entender mejor cómo construir una "base en las fortalezas organización" aprovechando el hecho de que tales rasgos ya están presentes entre los que dentro de ella.
Con un calcula que el 8 de cada 10 personas en este país no está realmente en condiciones de capitalizar sus fortalezas y talentos, es probable que la mayoría de nosotros podría beneficiarse de la lectura de este libro. Como la mayoría de nosotros consiguen sacar provecho de nuestras fortalezas, no es sorprendente que la mayoría de los servicios en cualquier empresa, sin importar el tamaño de la organización, no están operando en el rendimiento, incluso par. El riesgo de no hacer nada es costosa, no sólo en pérdida de productividad, sino en la satisfacción laboral, la retención de empleados y el ausentismo, etc. Esta revolucionaria, libro de recursos es fácil de leer en breves capítulos concisos. Junto con la prueba de preferencia asociados, Ahora, descubra sus fortalezas, es una relación coste efectiva solución en la solución de problemas y ayudar a todos los empleados alcanzar su máximo potencial. Esta es la lectura obligatoria para los directivos y equipos de oficina que quieren una solución ganar-ganar en la mejora de sus propios departamentos, así como las vidas de aquellos que trabajan para ellos.
Book Review: Start
Book Review: Start Your Own Business
Word Count:
706
Resumen:
Si quieres empezar un negocio, pero no sabes por dónde empezar, entonces el lugar para comenzar es con "Comience su propio negocio: The Only Start-Up Book You'll Ever Need" por Rieva Lesonsky. El libro se pone a cabo por empresarios de prensa y es esencialmente una compilación de base de datos de conocimiento general de la revista Entrepreneur en cuanto a iniciar un negocio.
El libro, literalmente, le lleva a través del proceso de negocio completo - de la determinación de si realmente lo que se necesita para manejar un negocio a ...
Palabras clave:
Start Your Own Business, Start-Up, Empresario
Cuerpo del artículo:
Si quieres empezar un negocio, pero no sabes por dónde empezar, entonces el lugar para comenzar es con "Comience su propio negocio: The Only Start-Up Book You'll Ever Need" por Rieva Lesonsky. El libro se pone a cabo por empresarios de prensa y es esencialmente una compilación de base de datos de conocimiento general de la revista Entrepreneur en cuanto a iniciar un negocio.
El libro, literalmente, le lleva a través del proceso de negocio completo - desde la determinación de si realmente lo que se necesita para manejar un negocio a la manera de enfrentarse al fracaso si su negocio no funciona, y todos los demás. La mejor parte del libro es que cubre casi todo lo que en alguna capacidad. Si necesita más información, se hace un gran trabajo de sugerir la lectura adicional y los sitios web pertinentes.
El libro se divide en siete secciones, cada una con varios capítulos. La primera sección, 'You Gotta comenzar en alguna parte "cubre para determinar si puede ser un empresario, cómo llegar a una idea para su negocio, y si debe lanzar su negocio a tiempo parcial o tiempo completo. La mayoría de las personas que comprar el libro ya se tienen respuestas a estas preguntas, pero pasando por los ejercicios en el libro todavía puede ser útil.
La segunda sección del libro se titula "Building Blocks". Se trata sobre cómo el nombre de su negocio, la elección de una estructura empresarial, la creación de un plan de negocios, y cómo contratar a un abogado y contador. Creo que esta es la sección más valiosa del libro. Estas son las cosas que la mayoría de los empresarios o bien la lucha con o ignorar. Los "nombres de su negocio" del capítulo, en particular, me ayudó mucho. Denominación de su empresa no es tan fácil como parece - es necesario considerar todos los nombres de marcas registradas, los nombres de dominio registrados, y los nombres que están siendo utilizados, pero no de marca. Una de las peores cosas que puede hacer es escoger un nombre que ya está siendo usado por alguien y se enfrentan a una batalla legal por el camino.
La tercera sección cubre la financiación incluyendo dónde y cómo conseguir dinero para hacer funcionar su negocio. La cuarta sección, 'La puesta en escena es absolutamente enorme y abarca muchos aspectos importantes, como elegir una ubicación para su negocio, crear una imagen profesional, ofreciendo a los clientes de crédito, contratar a su primer empleado, y los seguros. Huelga decir que todas estas cosas son muy importantes para toda empresa.
La quinta sección cubre comprar computadoras de la compañía, los teléfonos celulares y automóviles. Estas cosas probablemente no será muy difícil para los propietarios de la mayoría de los negocios. La sexta sección, sin embargo, abarca una de las cosa más difícil que cada propietario de un negocio se enfrenta - la comercialización. La sección es casi 100 páginas sobre la publicidad, marketing y relaciones públicas. También se refiere brevemente en la web de comercialización, sino aquellos que buscan seriamente en línea sin fines de lucro tendrán que buscar en otra parte porque el libro es un poco delgada cuando se trata de comercio electrónico.
La última sección, titulada "Por los libros 'repasa todos los empresarios de las cosas favoritas - la contabilidad y los impuestos. Le da consejos sólidos sobre contabilidad básica, estados financieros, presupuestos, y los impuestos. Para los dueños de la mayoría de los negocios de esta sección y los recursos web de la lista deben ser más que suficiente para que comiencen en mantener sus negocios legales.
No puedo dejar de subrayar lo importante que creo que es para todos los propietarios de negocios a tener este libro. Se trata de una mini-enciclopedia (ok, por lo que 800 páginas no es tan mini) para las empresas todo lo relacionado. Tener este libro a su biblioteca le ahorrará horas incontables. Lo leí de cabo a rabo cuando llegué y me remiten constantemente a él. Lo he recomendado a cada persona que conozco que ha hablado conmigo acerca de cómo iniciar un negocio. Todos y cada uno de ellos lo compraron, y todos y cada uno de ellos volvió a mí delirando sobre él.
Por la cantidad de profundidad que se trata en el libro, Start Your Own Business: The Only Start-Up Book You'll Ever Need de Rieva Lesonsky es una lectura sorprendentemente fácil. Cualquier persona mayor de 16 años será capaz de comprender la naturaleza simple del libro. La lectura de este libro no garantiza su éxito como empresario, sino que ayudará a reducir el riesgo de iniciar un negocio que le proporciona una base sólida para construir.
Word Count:
706
Resumen:
Si quieres empezar un negocio, pero no sabes por dónde empezar, entonces el lugar para comenzar es con "Comience su propio negocio: The Only Start-Up Book You'll Ever Need" por Rieva Lesonsky. El libro se pone a cabo por empresarios de prensa y es esencialmente una compilación de base de datos de conocimiento general de la revista Entrepreneur en cuanto a iniciar un negocio.
El libro, literalmente, le lleva a través del proceso de negocio completo - de la determinación de si realmente lo que se necesita para manejar un negocio a ...
Palabras clave:
Start Your Own Business, Start-Up, Empresario
Cuerpo del artículo:
Si quieres empezar un negocio, pero no sabes por dónde empezar, entonces el lugar para comenzar es con "Comience su propio negocio: The Only Start-Up Book You'll Ever Need" por Rieva Lesonsky. El libro se pone a cabo por empresarios de prensa y es esencialmente una compilación de base de datos de conocimiento general de la revista Entrepreneur en cuanto a iniciar un negocio.
El libro, literalmente, le lleva a través del proceso de negocio completo - desde la determinación de si realmente lo que se necesita para manejar un negocio a la manera de enfrentarse al fracaso si su negocio no funciona, y todos los demás. La mejor parte del libro es que cubre casi todo lo que en alguna capacidad. Si necesita más información, se hace un gran trabajo de sugerir la lectura adicional y los sitios web pertinentes.
El libro se divide en siete secciones, cada una con varios capítulos. La primera sección, 'You Gotta comenzar en alguna parte "cubre para determinar si puede ser un empresario, cómo llegar a una idea para su negocio, y si debe lanzar su negocio a tiempo parcial o tiempo completo. La mayoría de las personas que comprar el libro ya se tienen respuestas a estas preguntas, pero pasando por los ejercicios en el libro todavía puede ser útil.
La segunda sección del libro se titula "Building Blocks". Se trata sobre cómo el nombre de su negocio, la elección de una estructura empresarial, la creación de un plan de negocios, y cómo contratar a un abogado y contador. Creo que esta es la sección más valiosa del libro. Estas son las cosas que la mayoría de los empresarios o bien la lucha con o ignorar. Los "nombres de su negocio" del capítulo, en particular, me ayudó mucho. Denominación de su empresa no es tan fácil como parece - es necesario considerar todos los nombres de marcas registradas, los nombres de dominio registrados, y los nombres que están siendo utilizados, pero no de marca. Una de las peores cosas que puede hacer es escoger un nombre que ya está siendo usado por alguien y se enfrentan a una batalla legal por el camino.
La tercera sección cubre la financiación incluyendo dónde y cómo conseguir dinero para hacer funcionar su negocio. La cuarta sección, 'La puesta en escena es absolutamente enorme y abarca muchos aspectos importantes, como elegir una ubicación para su negocio, crear una imagen profesional, ofreciendo a los clientes de crédito, contratar a su primer empleado, y los seguros. Huelga decir que todas estas cosas son muy importantes para toda empresa.
La quinta sección cubre comprar computadoras de la compañía, los teléfonos celulares y automóviles. Estas cosas probablemente no será muy difícil para los propietarios de la mayoría de los negocios. La sexta sección, sin embargo, abarca una de las cosa más difícil que cada propietario de un negocio se enfrenta - la comercialización. La sección es casi 100 páginas sobre la publicidad, marketing y relaciones públicas. También se refiere brevemente en la web de comercialización, sino aquellos que buscan seriamente en línea sin fines de lucro tendrán que buscar en otra parte porque el libro es un poco delgada cuando se trata de comercio electrónico.
La última sección, titulada "Por los libros 'repasa todos los empresarios de las cosas favoritas - la contabilidad y los impuestos. Le da consejos sólidos sobre contabilidad básica, estados financieros, presupuestos, y los impuestos. Para los dueños de la mayoría de los negocios de esta sección y los recursos web de la lista deben ser más que suficiente para que comiencen en mantener sus negocios legales.
No puedo dejar de subrayar lo importante que creo que es para todos los propietarios de negocios a tener este libro. Se trata de una mini-enciclopedia (ok, por lo que 800 páginas no es tan mini) para las empresas todo lo relacionado. Tener este libro a su biblioteca le ahorrará horas incontables. Lo leí de cabo a rabo cuando llegué y me remiten constantemente a él. Lo he recomendado a cada persona que conozco que ha hablado conmigo acerca de cómo iniciar un negocio. Todos y cada uno de ellos lo compraron, y todos y cada uno de ellos volvió a mí delirando sobre él.
Por la cantidad de profundidad que se trata en el libro, Start Your Own Business: The Only Start-Up Book You'll Ever Need de Rieva Lesonsky es una lectura sorprendentemente fácil. Cualquier persona mayor de 16 años será capaz de comprender la naturaleza simple del libro. La lectura de este libro no garantiza su éxito como empresario, sino que ayudará a reducir el riesgo de iniciar un negocio que le proporciona una base sólida para construir.
Thursday, March 4, 2010
Book Review - Empresarios netas solamente
Book Review - Empresarios netas solamente
Word Count:
781
Resumen:
Todo el mundo le encanta leer historias de éxito de otros pueblos. Nos proporciona evidencia de que cosas maravillosas suceden a la gente normal. Al aprender lo que hicieron para tener éxito vamos un paso más para el éxito de nosotros mismos. Tal es el caso de las diez historias contadas en los empresarios Net Only - 10 empresarios cuentan las historias de su éxito por Gregory K. Ericksen y Ernst & Young.
Ericksen entrevistados diez de los empresarios de más éxito en el cambio de siglo y presentación ...
Palabras clave:
empresario de Internet, los negocios, la marca cubana, eBay
Cuerpo del artículo:
Todo el mundo le encanta leer historias de éxito de otros pueblos. Nos proporciona evidencia de que cosas maravillosas suceden a la gente normal. Al aprender lo que hicieron para tener éxito vamos un paso más para el éxito de nosotros mismos. Tal es el caso de las diez historias contadas en los empresarios Net Only - 10 empresarios cuentan las historias de su éxito por Gregory K. Ericksen y Ernst & Young.
Ericksen entrevistados diez de los empresarios de más éxito en el cambio de siglo y presenta sus historias con un uso único, pero eficaz de largas citas de los empresarios. Las cotizaciones de dejarte con la sensación de que realmente se entrevistó con el empresario de sí mismo en vez de leer una historia sobre ellos. Cada historia es de aproximadamente 20 páginas de largo, pero se lee más como 10 páginas a causa de la impresión grande y libre ritmo fluido.
Los 10 empresarios de la crónica en el libro son Jay S. Walker (priceline.com), Mike McNulty y Mike Hagan (VerticalNet), Christina Jones (pcOrder), William Porter y Christos Cotsakos (E * Trade), Gregory K. Jones (uBid ), Russell Horowitz (Go2Net), Ken Pasterna (Knight / Trimark), William Schrader (PSINet), Pierre Omidyar (eBay), y Mark Cuban y Todd Wagner (broadcast.com).
Cada empresario tiene una historia única de cómo y por qué se vio la Internet como un lugar viable para iniciar un negocio, y cada uno tenía una forma diferente de llegar allí, pero después de leer todas las diez historias se pueden ver algunos puntos en común entre estas redes de gran éxito empresarios. Aunque este libro fue escrito en un momento en que el éxito del negocio de Internet fue mucho más fácil (el libro fue publicado en 2000), muchas de las competencias básicas que poseen estos empresarios se pueden aplicar en cualquier época a cualquier industria.
Cada uno es muy apasionado sobre lo que hacen hasta el punto de que inspire a otros a su alrededor para tener la misma pasión. Cada uno no tiene miedo a asumir un riesgo, independientemente de si o no a otras personas no están de acuerdo con ella. Junto con eso, cada uno sabe que el fracaso es inevitable cuando se toman riesgos y entiende que el éxito futuro depende de la capacidad de aprender del fracaso y seguir adelante.
Otra cosa interesante que se menciona en tres de las diez historias es el temor de ser sorprendidos por un oponente que no puede ver que viene. Todos hablan de la niña proverbial en su sótano o garaje que viene con la tecnología que los pone fuera del negocio. Cuando se habla de Mark Cuban, Todd Wagner dijo:
"Sé que las preocupaciones Marcos, entre otras cosas, acerca de la proverbial 12 años de edad, en el garaje [subir con los avances tecnológicos], y nos está cegado."
Esta comunidad es particularmente interesante, y sospecho que proviene del hecho de que muchos de estos empresarios eran que Kid y temen que la segunda venida de sí mismos más que otra cosa. Es probable que el temor de que este "niño" tendrá la misma pasión y la determinación de que una vez tuvo, y que, más que nada los asusta.
Si hubiera leído este libro cuando fue escrito ciertamente me han recomendado a cualquier joven empresario. Sin embargo, años más tarde se lo recomiendo aún más. Creo que es una lectura obligada para cualquiera que quiera entrar en el negocio o actualmente en los negocios.
Lo que usted puede hacer ahora que no podía hacer cuando el libro fue escrito es averiguar qué ha pasado con estos empresarios y sus empresas en el tiempo que ha transcurrido desde la publicación del libro. Uno de los mayores placeres de la lectura de este libro estaba tratando de adivinar si o no estas empresas sigue existiendo y si el mismo empresario seguía corriendo ellos.
Sabiendo que no era el boom y desplome posterior alrededor de ese tiempo, pensé que no era menos que una probabilidad de 50/50 de que estas empresas se encontraban todavía alrededor. Yo no voy a arruinar las sorpresas individuales, pero hubo una serie bastante amplia de las direcciones que estas empresas y los empresarios se fue después de las punto-com accidente.
Algunos de los empresarios que todos hemos oído hablar de (Mark Cuban), y algunas de las empresas sabemos todavía existen y tienen mucho éxito (eBay), pero muchos que el lector medio no se conoce. Hacer la investigación para averiguar donde están hoy añade una nueva dimensión al libro que el lector no habría experimentado si leen que cuando salió.
Sólo los empresarios Net - 10 emprendedores cuentan las historias de sus efectivos por Gregory K. Ericksen y Ernst & Young es una muy interesante para cualquier persona que goza de una buena historia de éxito. Sin embargo, es verdaderamente inspirador, si es que el empresario que se esfuerza por conseguir el próximo gran avance innovador que pone a uno de estos diez empresarios del negocio.
Word Count:
781
Resumen:
Todo el mundo le encanta leer historias de éxito de otros pueblos. Nos proporciona evidencia de que cosas maravillosas suceden a la gente normal. Al aprender lo que hicieron para tener éxito vamos un paso más para el éxito de nosotros mismos. Tal es el caso de las diez historias contadas en los empresarios Net Only - 10 empresarios cuentan las historias de su éxito por Gregory K. Ericksen y Ernst & Young.
Ericksen entrevistados diez de los empresarios de más éxito en el cambio de siglo y presentación ...
Palabras clave:
empresario de Internet, los negocios, la marca cubana, eBay
Cuerpo del artículo:
Todo el mundo le encanta leer historias de éxito de otros pueblos. Nos proporciona evidencia de que cosas maravillosas suceden a la gente normal. Al aprender lo que hicieron para tener éxito vamos un paso más para el éxito de nosotros mismos. Tal es el caso de las diez historias contadas en los empresarios Net Only - 10 empresarios cuentan las historias de su éxito por Gregory K. Ericksen y Ernst & Young.
Ericksen entrevistados diez de los empresarios de más éxito en el cambio de siglo y presenta sus historias con un uso único, pero eficaz de largas citas de los empresarios. Las cotizaciones de dejarte con la sensación de que realmente se entrevistó con el empresario de sí mismo en vez de leer una historia sobre ellos. Cada historia es de aproximadamente 20 páginas de largo, pero se lee más como 10 páginas a causa de la impresión grande y libre ritmo fluido.
Los 10 empresarios de la crónica en el libro son Jay S. Walker (priceline.com), Mike McNulty y Mike Hagan (VerticalNet), Christina Jones (pcOrder), William Porter y Christos Cotsakos (E * Trade), Gregory K. Jones (uBid ), Russell Horowitz (Go2Net), Ken Pasterna (Knight / Trimark), William Schrader (PSINet), Pierre Omidyar (eBay), y Mark Cuban y Todd Wagner (broadcast.com).
Cada empresario tiene una historia única de cómo y por qué se vio la Internet como un lugar viable para iniciar un negocio, y cada uno tenía una forma diferente de llegar allí, pero después de leer todas las diez historias se pueden ver algunos puntos en común entre estas redes de gran éxito empresarios. Aunque este libro fue escrito en un momento en que el éxito del negocio de Internet fue mucho más fácil (el libro fue publicado en 2000), muchas de las competencias básicas que poseen estos empresarios se pueden aplicar en cualquier época a cualquier industria.
Cada uno es muy apasionado sobre lo que hacen hasta el punto de que inspire a otros a su alrededor para tener la misma pasión. Cada uno no tiene miedo a asumir un riesgo, independientemente de si o no a otras personas no están de acuerdo con ella. Junto con eso, cada uno sabe que el fracaso es inevitable cuando se toman riesgos y entiende que el éxito futuro depende de la capacidad de aprender del fracaso y seguir adelante.
Otra cosa interesante que se menciona en tres de las diez historias es el temor de ser sorprendidos por un oponente que no puede ver que viene. Todos hablan de la niña proverbial en su sótano o garaje que viene con la tecnología que los pone fuera del negocio. Cuando se habla de Mark Cuban, Todd Wagner dijo:
"Sé que las preocupaciones Marcos, entre otras cosas, acerca de la proverbial 12 años de edad, en el garaje [subir con los avances tecnológicos], y nos está cegado."
Esta comunidad es particularmente interesante, y sospecho que proviene del hecho de que muchos de estos empresarios eran que Kid y temen que la segunda venida de sí mismos más que otra cosa. Es probable que el temor de que este "niño" tendrá la misma pasión y la determinación de que una vez tuvo, y que, más que nada los asusta.
Si hubiera leído este libro cuando fue escrito ciertamente me han recomendado a cualquier joven empresario. Sin embargo, años más tarde se lo recomiendo aún más. Creo que es una lectura obligada para cualquiera que quiera entrar en el negocio o actualmente en los negocios.
Lo que usted puede hacer ahora que no podía hacer cuando el libro fue escrito es averiguar qué ha pasado con estos empresarios y sus empresas en el tiempo que ha transcurrido desde la publicación del libro. Uno de los mayores placeres de la lectura de este libro estaba tratando de adivinar si o no estas empresas sigue existiendo y si el mismo empresario seguía corriendo ellos.
Sabiendo que no era el boom y desplome posterior alrededor de ese tiempo, pensé que no era menos que una probabilidad de 50/50 de que estas empresas se encontraban todavía alrededor. Yo no voy a arruinar las sorpresas individuales, pero hubo una serie bastante amplia de las direcciones que estas empresas y los empresarios se fue después de las punto-com accidente.
Algunos de los empresarios que todos hemos oído hablar de (Mark Cuban), y algunas de las empresas sabemos todavía existen y tienen mucho éxito (eBay), pero muchos que el lector medio no se conoce. Hacer la investigación para averiguar donde están hoy añade una nueva dimensión al libro que el lector no habría experimentado si leen que cuando salió.
Sólo los empresarios Net - 10 emprendedores cuentan las historias de sus efectivos por Gregory K. Ericksen y Ernst & Young es una muy interesante para cualquier persona que goza de una buena historia de éxito. Sin embargo, es verdaderamente inspirador, si es que el empresario que se esfuerza por conseguir el próximo gran avance innovador que pone a uno de estos diez empresarios del negocio.
Libros, Opinión, UltraMetabolismo, pérdida de peso, Salud, Mark Hyman, sana, pérdida de peso, Bestseller
Libros, Opinión, UltraMetabolismo, pérdida de peso, Salud, Mark Hyman, sana, pérdida de peso, Bestseller
Cuerpo del artículo:
"No es de extrañar que es tan difícil perder peso, nuestros cuerpos están diseñados para mantener el peso a toda costa, es una cuestión de supervivencia. Es incrustado en nuestro ADN". En esencia, están diseñados para aumentar de peso, expone Mark Hyman, MD UltraMetabolismo nuevo en su best-seller: El Simple Plan for Automatic Weight Loss. Este libro sigue los pasos de su bestseller anterior, UltraPrevention: El 6-Week Plan que hará sano para la vida que fue coautor y demuestra ser tan informativo. Dr. Hyman, quien tiene una pasión por la ciencia de vanguardia de la medicina occidental y la salud alternativos para más de 20 años, sostiene que UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss no es sólo otro de los libros de la pérdida de muchos de peso en el mercado. Más bien, el libro es su cuerpo el manual del propietario para la salud en general. Se destila su conocimiento en un estilo de vida saludable que reduzca los factores de una serie de problemas de salud de la epidemia y las enfermedades degenerativas que afecta actualmente a nosotros, mientras que al mismo tiempo, también podemos aumentar el efecto secundario positivo de la pérdida de peso.
UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss inmersiones en girando mucho de lo que creemos como sabiduría convencional acerca de la pérdida de peso en su cabeza. Gran parte de lo que creemos saber acerca de la pérdida de peso de hecho ha sido lo que nos convierte de peso. Como prueba, los puntos de libro que a pesar de los 50 mil millones que gastamos en la pérdida de peso cada año en Estados Unidos, si se trata de píldoras de dieta, programas o rutinas de ejercicio, todos ellos tienen un historial de éxito triste. De hecho, para todas las dietas de continuar, terminamos ganando cinco libras en promedio en el largo plazo. La obesidad está superando al tabaquismo como la principal causa de muertes evitables con casi el 70 por ciento de la población adulta y un tercio de nuestros niños tiene sobrepeso. Para agravar el problema son los alimentos rentables de la industria de alimentos empuja, atrincherado las empresas farmacéuticas y las recomendaciones de nuestro gobierno, especialmente cuando se trata de la "pirámide de alimentos" o "bajo en grasa en nuestras dietas.
En la parte I, UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss se exponen siete mitos venerables que nos hacen poco saludables, aumento de peso y mantenerse así. En primer lugar está el mito del hambre: la pérdida de peso Comer menos y hacer más ejercicio no es igual. El siguiente es el mito de las calorías: Todas las calorías son iguales. En tercer lugar está el mito de la grasa. Comer grasa engorda. Cuarto es el mito de Carb. Comer una dieta baja en carbohidratos o hidratos de carbono ninguna dieta te hará delgado. Quinto es el mito del luchador de Sumo: Saltarse comidas ayuda a perder peso. Sexta es el mito de la paradoja francesa: los franceses son delgados, ya que beber vino y comer mantequilla, y por último pero no menos importante es el mito protector: las políticas alimentarias del Gobierno y del sector de alimentos proteger nuestra salud. Además, el libro señala que el hombre introdujo sustancias artificiales tales como "grasas trans", que se encuentran en los alimentos procesados y envasados en casi todos, porque nunca se estropean, se están sumando a nuestro general de la explosión de los problemas de salud y el peso en los últimos 30 años. Este plástico de consumo altera el metabolismo de convertir en realidad en un gen en su ADN, lo que ralentiza el metabolismo haciendo que el aumento de peso. El libro también aborda otro peligro para nuestra salud: el hombre supersugars, como el jarabe de maíz alto en fructosa, que se utiliza para endulzar casi todo estos días, incluyendo bebidas no alcohólicas. Estos supersugars rápidamente a la corriente sanguínea y provocar cambios hormonales y químicos que induce a los aumentos repentinos de insulina que le indican al cerebro a comer más y las células de grasa para almacenar más grasa.
Si hay sustancias y alimentos que comemos que pueden provocar resultados negativos, a continuación, hosco hay maneras de hacer que nos sana y perder peso. Parte II de UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss nos da las claves para activar el metabolismo y los genes de la quema de grasa, apagar los genes aumento de peso, y el programa de su cuerpo para perder peso de forma automática. El libro hace esto aún más en la parte III ofreciendo menús y recetas, junto con el ejercicio y los tratamientos de estilo de vida diseñado para crear un metabolismo saludable y la salud en general. Esta sección del libro está diseñado de modo que pueda ser personalizado para satisfacer sus necesidades únicas genética para despertar de manera óptima para quemar grasa de ADN.
UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss proporciona una guía viva para navegar en nuestro camino de regreso a la salud y fitness. Y, al hacerlo, tendremos éxito en nuestra búsqueda de largo plazo la pérdida de peso sin contar las calorías, los gramos de grasa o carbohidratos. Nosotros no tenemos que morir de hambre a nosotros mismos, sino que simplemente necesitan comer en armonía con nuestros genes.
Cuerpo del artículo:
"No es de extrañar que es tan difícil perder peso, nuestros cuerpos están diseñados para mantener el peso a toda costa, es una cuestión de supervivencia. Es incrustado en nuestro ADN". En esencia, están diseñados para aumentar de peso, expone Mark Hyman, MD UltraMetabolismo nuevo en su best-seller: El Simple Plan for Automatic Weight Loss. Este libro sigue los pasos de su bestseller anterior, UltraPrevention: El 6-Week Plan que hará sano para la vida que fue coautor y demuestra ser tan informativo. Dr. Hyman, quien tiene una pasión por la ciencia de vanguardia de la medicina occidental y la salud alternativos para más de 20 años, sostiene que UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss no es sólo otro de los libros de la pérdida de muchos de peso en el mercado. Más bien, el libro es su cuerpo el manual del propietario para la salud en general. Se destila su conocimiento en un estilo de vida saludable que reduzca los factores de una serie de problemas de salud de la epidemia y las enfermedades degenerativas que afecta actualmente a nosotros, mientras que al mismo tiempo, también podemos aumentar el efecto secundario positivo de la pérdida de peso.
UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss inmersiones en girando mucho de lo que creemos como sabiduría convencional acerca de la pérdida de peso en su cabeza. Gran parte de lo que creemos saber acerca de la pérdida de peso de hecho ha sido lo que nos convierte de peso. Como prueba, los puntos de libro que a pesar de los 50 mil millones que gastamos en la pérdida de peso cada año en Estados Unidos, si se trata de píldoras de dieta, programas o rutinas de ejercicio, todos ellos tienen un historial de éxito triste. De hecho, para todas las dietas de continuar, terminamos ganando cinco libras en promedio en el largo plazo. La obesidad está superando al tabaquismo como la principal causa de muertes evitables con casi el 70 por ciento de la población adulta y un tercio de nuestros niños tiene sobrepeso. Para agravar el problema son los alimentos rentables de la industria de alimentos empuja, atrincherado las empresas farmacéuticas y las recomendaciones de nuestro gobierno, especialmente cuando se trata de la "pirámide de alimentos" o "bajo en grasa en nuestras dietas.
En la parte I, UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss se exponen siete mitos venerables que nos hacen poco saludables, aumento de peso y mantenerse así. En primer lugar está el mito del hambre: la pérdida de peso Comer menos y hacer más ejercicio no es igual. El siguiente es el mito de las calorías: Todas las calorías son iguales. En tercer lugar está el mito de la grasa. Comer grasa engorda. Cuarto es el mito de Carb. Comer una dieta baja en carbohidratos o hidratos de carbono ninguna dieta te hará delgado. Quinto es el mito del luchador de Sumo: Saltarse comidas ayuda a perder peso. Sexta es el mito de la paradoja francesa: los franceses son delgados, ya que beber vino y comer mantequilla, y por último pero no menos importante es el mito protector: las políticas alimentarias del Gobierno y del sector de alimentos proteger nuestra salud. Además, el libro señala que el hombre introdujo sustancias artificiales tales como "grasas trans", que se encuentran en los alimentos procesados y envasados en casi todos, porque nunca se estropean, se están sumando a nuestro general de la explosión de los problemas de salud y el peso en los últimos 30 años. Este plástico de consumo altera el metabolismo de convertir en realidad en un gen en su ADN, lo que ralentiza el metabolismo haciendo que el aumento de peso. El libro también aborda otro peligro para nuestra salud: el hombre supersugars, como el jarabe de maíz alto en fructosa, que se utiliza para endulzar casi todo estos días, incluyendo bebidas no alcohólicas. Estos supersugars rápidamente a la corriente sanguínea y provocar cambios hormonales y químicos que induce a los aumentos repentinos de insulina que le indican al cerebro a comer más y las células de grasa para almacenar más grasa.
Si hay sustancias y alimentos que comemos que pueden provocar resultados negativos, a continuación, hosco hay maneras de hacer que nos sana y perder peso. Parte II de UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss nos da las claves para activar el metabolismo y los genes de la quema de grasa, apagar los genes aumento de peso, y el programa de su cuerpo para perder peso de forma automática. El libro hace esto aún más en la parte III ofreciendo menús y recetas, junto con el ejercicio y los tratamientos de estilo de vida diseñado para crear un metabolismo saludable y la salud en general. Esta sección del libro está diseñado de modo que pueda ser personalizado para satisfacer sus necesidades únicas genética para despertar de manera óptima para quemar grasa de ADN.
UltraMetabolismo: The Simple Plan for Automatic Weight Loss proporciona una guía viva para navegar en nuestro camino de regreso a la salud y fitness. Y, al hacerlo, tendremos éxito en nuestra búsqueda de largo plazo la pérdida de peso sin contar las calorías, los gramos de grasa o carbohidratos. Nosotros no tenemos que morir de hambre a nosotros mismos, sino que simplemente necesitan comer en armonía con nuestros genes.
Book Review - Marketing de guerrilla para Free
Book Review - Marketing de guerrilla para Free
Word Count:
419
Resumen:
Claro, la publicidad es fácil si estás Pepsi o Apple, pero lo que si usted no tiene millones de dólares para lanzar a la televisión y anuncios impresos? Cualquier propietario de una empresa por ahí que busquen reducir su presupuesto de marketing deben buscar más allá de Guerrilla Marketing GRATIS - Docenas de No-Costo tácticas para promover su negocio y dinamizar sus utilidades, Jay Conrad Levinson.
Todos hemos escuchado ejemplos de empresas que gastan nada en la comercialización y sin embargo parece que nunca se carece de los clientes (Kri. ..
Palabras clave:
Guerrilla Marketing GRATIS, Jay Conrad Levinson,
Cuerpo del artículo:
Claro, la publicidad es fácil si estás Pepsi o Apple, pero lo que si usted no tiene millones de dólares para lanzar a la televisión y anuncios impresos? Cualquier propietario de una empresa por ahí que busquen reducir su presupuesto de marketing deben buscar más allá de Guerrilla Marketing GRATIS - Docenas de No-Costo tácticas para promover su negocio y energizar tus beneficios de Jay Conrad Levinson.
Todos hemos escuchado ejemplos de empresas que gastar nada en la comercialización y, sin embargo parece que nunca se carece de los clientes (de Krispy Kreme Doughnuts viene a la mente), pero ¿cómo lo hacen? En la primera página del libro Levinson le permite saber que es posible hacer crecer un negocio sin gastar un dólar en la comercialización, sino que requiere de mucha energía y tiempo. Cada una de las tácticas de simple, el libro discute (hay 100) son engañosamente simples y, de acuerdo con Levinson, tienen una larga trayectoria.
Todo lo que necesitas para empezar es un teléfono, un ordenador, una impresora, tarjetas de visita, y el acceso a Internet. Después de que usted no va a pasar otro dólar. Técnicas van desde los relativamente obvias, como "escribir un plan de marketing" y "tener un sitio web", no a cosas tan evidentes como "establecer un programa de referencia" y "participar en su comunidad."
Muchas de las tácticas implica renunciar a recibir. Además de realizar trabajos voluntarios en su comunidad, Levinson sugiere unirse a los grupos de redes locales, regalando su producto de forma gratuita a las organizaciones sin fines de lucro y escuelas, y hacer presentaciones gratuitas en su área de competencia a las organizaciones locales. Las tácticas de Levinson no sólo ayudará a mejorar su balance final, le ayudarán a convertirse en un empresario más altruista.
Si hay una desventaja para el libro, es que han quedado obsoletas algunas de las técnicas que se utilizan computadoras. Por ejemplo, Levinson sugiere la publicidad en los sitios clasificados en línea gratis. Que pueden haber sido hace años, pero en estos días los sitios están cubiertos en el spam y dudo que cualquier empresa ganaría nada con su inclusión en ellas. El libro fue escrito en 2003, lo que la mayoría de las técnicas son todavía muy valioso, pero hay unos pocos que se destacan como no factible en el 2006.
Cuando la lectura Guerrilla Marketing GRATIS por Jay Conrad Levinson, me encontré poniendo constantemente en el suelo y anotar las ideas que podrían ayudar a impulsar el potencial de mi negocio. Levinson realmente invoca sus jugos creativos. Y la mejor parte es que todas las técnicas costará nada. Esto es un no-brainer de compra para todos los empresarios y propietarios de pequeñas empresas.
Word Count:
419
Resumen:
Claro, la publicidad es fácil si estás Pepsi o Apple, pero lo que si usted no tiene millones de dólares para lanzar a la televisión y anuncios impresos? Cualquier propietario de una empresa por ahí que busquen reducir su presupuesto de marketing deben buscar más allá de Guerrilla Marketing GRATIS - Docenas de No-Costo tácticas para promover su negocio y dinamizar sus utilidades, Jay Conrad Levinson.
Todos hemos escuchado ejemplos de empresas que gastan nada en la comercialización y sin embargo parece que nunca se carece de los clientes (Kri. ..
Palabras clave:
Guerrilla Marketing GRATIS, Jay Conrad Levinson,
Cuerpo del artículo:
Claro, la publicidad es fácil si estás Pepsi o Apple, pero lo que si usted no tiene millones de dólares para lanzar a la televisión y anuncios impresos? Cualquier propietario de una empresa por ahí que busquen reducir su presupuesto de marketing deben buscar más allá de Guerrilla Marketing GRATIS - Docenas de No-Costo tácticas para promover su negocio y energizar tus beneficios de Jay Conrad Levinson.
Todos hemos escuchado ejemplos de empresas que gastar nada en la comercialización y, sin embargo parece que nunca se carece de los clientes (de Krispy Kreme Doughnuts viene a la mente), pero ¿cómo lo hacen? En la primera página del libro Levinson le permite saber que es posible hacer crecer un negocio sin gastar un dólar en la comercialización, sino que requiere de mucha energía y tiempo. Cada una de las tácticas de simple, el libro discute (hay 100) son engañosamente simples y, de acuerdo con Levinson, tienen una larga trayectoria.
Todo lo que necesitas para empezar es un teléfono, un ordenador, una impresora, tarjetas de visita, y el acceso a Internet. Después de que usted no va a pasar otro dólar. Técnicas van desde los relativamente obvias, como "escribir un plan de marketing" y "tener un sitio web", no a cosas tan evidentes como "establecer un programa de referencia" y "participar en su comunidad."
Muchas de las tácticas implica renunciar a recibir. Además de realizar trabajos voluntarios en su comunidad, Levinson sugiere unirse a los grupos de redes locales, regalando su producto de forma gratuita a las organizaciones sin fines de lucro y escuelas, y hacer presentaciones gratuitas en su área de competencia a las organizaciones locales. Las tácticas de Levinson no sólo ayudará a mejorar su balance final, le ayudarán a convertirse en un empresario más altruista.
Si hay una desventaja para el libro, es que han quedado obsoletas algunas de las técnicas que se utilizan computadoras. Por ejemplo, Levinson sugiere la publicidad en los sitios clasificados en línea gratis. Que pueden haber sido hace años, pero en estos días los sitios están cubiertos en el spam y dudo que cualquier empresa ganaría nada con su inclusión en ellas. El libro fue escrito en 2003, lo que la mayoría de las técnicas son todavía muy valioso, pero hay unos pocos que se destacan como no factible en el 2006.
Cuando la lectura Guerrilla Marketing GRATIS por Jay Conrad Levinson, me encontré poniendo constantemente en el suelo y anotar las ideas que podrían ayudar a impulsar el potencial de mi negocio. Levinson realmente invoca sus jugos creativos. Y la mejor parte es que todas las técnicas costará nada. Esto es un no-brainer de compra para todos los empresarios y propietarios de pequeñas empresas.
Book Review - Warriors, los trabajadores y Llorones, y comadrejas
Book Review - Warriors, los trabajadores y Llorones, y comadrejas
Word Count:
548
Resumen:
Todos sabemos que una comadreja. Ya sabes, esa persona que amenaza con derribar su organización utilizando todas las tácticas de mala calidad en el libro para avanzar en sus carreras, independientemente de la forma en que otros efectos. Guerreros, trabajadores, los dolientes, y comadrejas: Los 4 tipos de personalidad en el negocio y cómo manejar a su ventaja por el empresario Tim O'Leary, echa una mirada refrescante a las diferentes personalidades que nos encontramos y cómo manejarlos.
La premisa del libro es que, básicamente, ev ...
Palabras clave:
de negocios, la motivación, el humor, la carrera de
Cuerpo del artículo:
Todos sabemos que una comadreja. Ya sabes, esa persona que amenaza con derribar su organización utilizando todas las tácticas de mala calidad en el libro para avanzar en sus carreras, independientemente de la forma en que otros efectos. Guerreros, trabajadores, los dolientes, y comadrejas: Los 4 tipos de personalidad en el negocio y cómo manejar a su ventaja por el empresario Tim O'Leary, echa una mirada refrescante a las diferentes personalidades que nos encontramos y cómo manejarlos.
La premisa del libro es que, básicamente, todo el mundo cabe en uno de los cuatro grupos de la personalidad - Guerrero, trabajador, llorón, o comadreja. O'Leary define a cada uno como el siguiente:
Warriors, que hacer frente al cambio, ver las posibilidades, innovar y gestionar de ganar!
Los trabajadores, que se ocupan de los altibajos y los desafíos de la vida empresarial diaria fiable y que puede implementar de forma fiable los cambios y la dirección establecida por los Warriors.
Llorones, que pasar por la vida quejándose de todo lo que hacen, que profesan el negativismo y la insatisfacción de donde quiera que vayan, y culpar a otros por sus propios defectos.
Comadrejas, que acechan por todas partes y poner en peligro su carrera y metas en la vida a través de su propio engaño y la inseguridad y que se extendieron rápidamente estos sentimientos en toda la organización.
El libro está diseñado para ayudarle a reconocer lo que encaja en el grupo, le darán las herramientas necesarias para llegar al grupo que desea estar, y aprender a tratar efectivamente con la gente en cada grupo. El libro realmente un gran trabajo te obliga a analizar la verdad a ti mismo. O'Leary le avisa de que no le guste lo que encuentres, pero también es rápido para reforzar el punto que usted está en control y que usted puede hacer los cambios en tu vida para encajar en el grupo que usted desea.
Aún más interesante (y divertido) es la visualización de la gente que conoces y colocándolos en las categorías apropiadas. Todos hemos encontrado un llorón o comadreja y ayuda a saber cómo funcionan y cómo tratar efectivamente con ellos para que no repercutan negativamente en su vida. O'Leary utiliza la analogía con el resfriado común - no se puede eliminar completamente Comadrejas de su vida, pero usted puede tomar precauciones para limitar la frecuencia con que entran en su vida y el daño que hacen cuando eres parte de ella .
O'Leary utiliza una mezcla de luz humor de corazón con una actitud ferozmente intensa de combinar un libro de negocios y un libro de autoayuda de una manera emocionante. Uno de los capítulos podría centrarse en un auto-análisis, el siguiente podría ser sobre las historias personales de las experiencias de O'Leary, y la siguiente sobre la gestión. El libro es bastante más de 200 páginas, pero se lee a la velocidad de un libro que es la mitad. A menudo me encontraba leyendo varios capítulos de una sentada, que es un testimonio de la capacidad de los escritores para mantener a los lectores de interés. Si hay un lado negativo (y no es mucho de uno), es que O'Leary es tan brutalmente honesta que pueda frotar un poco de gente equivocada, especialmente los que caen en la Whiner y grupos Weasel.
Guerreros, trabajadores, los dolientes, y comadrejas: Los 4 tipos de personalidad en el negocio y cómo manejar a su ventaja de Tim O'Leary es una lectura obligada para todo empresario, propietario de la empresa, el gerente y los trabajadores que deseen aprender más sobre sí mismos, sacar provecho de sus mejores características, y protegerse de los que podrían sabotear su carrera profesional.
Word Count:
548
Resumen:
Todos sabemos que una comadreja. Ya sabes, esa persona que amenaza con derribar su organización utilizando todas las tácticas de mala calidad en el libro para avanzar en sus carreras, independientemente de la forma en que otros efectos. Guerreros, trabajadores, los dolientes, y comadrejas: Los 4 tipos de personalidad en el negocio y cómo manejar a su ventaja por el empresario Tim O'Leary, echa una mirada refrescante a las diferentes personalidades que nos encontramos y cómo manejarlos.
La premisa del libro es que, básicamente, ev ...
Palabras clave:
de negocios, la motivación, el humor, la carrera de
Cuerpo del artículo:
Todos sabemos que una comadreja. Ya sabes, esa persona que amenaza con derribar su organización utilizando todas las tácticas de mala calidad en el libro para avanzar en sus carreras, independientemente de la forma en que otros efectos. Guerreros, trabajadores, los dolientes, y comadrejas: Los 4 tipos de personalidad en el negocio y cómo manejar a su ventaja por el empresario Tim O'Leary, echa una mirada refrescante a las diferentes personalidades que nos encontramos y cómo manejarlos.
La premisa del libro es que, básicamente, todo el mundo cabe en uno de los cuatro grupos de la personalidad - Guerrero, trabajador, llorón, o comadreja. O'Leary define a cada uno como el siguiente:
Warriors, que hacer frente al cambio, ver las posibilidades, innovar y gestionar de ganar!
Los trabajadores, que se ocupan de los altibajos y los desafíos de la vida empresarial diaria fiable y que puede implementar de forma fiable los cambios y la dirección establecida por los Warriors.
Llorones, que pasar por la vida quejándose de todo lo que hacen, que profesan el negativismo y la insatisfacción de donde quiera que vayan, y culpar a otros por sus propios defectos.
Comadrejas, que acechan por todas partes y poner en peligro su carrera y metas en la vida a través de su propio engaño y la inseguridad y que se extendieron rápidamente estos sentimientos en toda la organización.
El libro está diseñado para ayudarle a reconocer lo que encaja en el grupo, le darán las herramientas necesarias para llegar al grupo que desea estar, y aprender a tratar efectivamente con la gente en cada grupo. El libro realmente un gran trabajo te obliga a analizar la verdad a ti mismo. O'Leary le avisa de que no le guste lo que encuentres, pero también es rápido para reforzar el punto que usted está en control y que usted puede hacer los cambios en tu vida para encajar en el grupo que usted desea.
Aún más interesante (y divertido) es la visualización de la gente que conoces y colocándolos en las categorías apropiadas. Todos hemos encontrado un llorón o comadreja y ayuda a saber cómo funcionan y cómo tratar efectivamente con ellos para que no repercutan negativamente en su vida. O'Leary utiliza la analogía con el resfriado común - no se puede eliminar completamente Comadrejas de su vida, pero usted puede tomar precauciones para limitar la frecuencia con que entran en su vida y el daño que hacen cuando eres parte de ella .
O'Leary utiliza una mezcla de luz humor de corazón con una actitud ferozmente intensa de combinar un libro de negocios y un libro de autoayuda de una manera emocionante. Uno de los capítulos podría centrarse en un auto-análisis, el siguiente podría ser sobre las historias personales de las experiencias de O'Leary, y la siguiente sobre la gestión. El libro es bastante más de 200 páginas, pero se lee a la velocidad de un libro que es la mitad. A menudo me encontraba leyendo varios capítulos de una sentada, que es un testimonio de la capacidad de los escritores para mantener a los lectores de interés. Si hay un lado negativo (y no es mucho de uno), es que O'Leary es tan brutalmente honesta que pueda frotar un poco de gente equivocada, especialmente los que caen en la Whiner y grupos Weasel.
Guerreros, trabajadores, los dolientes, y comadrejas: Los 4 tipos de personalidad en el negocio y cómo manejar a su ventaja de Tim O'Leary es una lectura obligada para todo empresario, propietario de la empresa, el gerente y los trabajadores que deseen aprender más sobre sí mismos, sacar provecho de sus mejores características, y protegerse de los que podrían sabotear su carrera profesional.
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